F1, budget cap e rischi per le scuderie: i posti di lavoro in pericolo

L’introduzione del budget cap mette a rischio migliaia di posti di lavoro nella F1. Uno studio del Daily Telegraph ne rivela le possibili conseguenze

Il Covid-19 ha causato, e continua a causare, danni enormi in ogni ambito. Da quello organizzativo, all’istruzione passando per quello lavorativo. Milioni di persone in tutto il mondo si trovano al momento a casa, per via delle misure restrittive imposte da gran parte dei Governi in tutto il mondo. Anche la F1 sta inevitabilmente vivendo una situazione eccezionale, con conseguenze che potrebbero essere molto negative.

Ai già diversi problemi economici relativi alla pandemia, la F1 potrebbe trovarsi a viverne un altro. Da ormai qualche tempo le varie scuderie hanno accettato l’imposizione di un budget cap, ossia un tetto salariale limitato utilizzabile da ogni singola squadra. Le varie vicissitudini legate al Coronavirus potrebbero però provocare un ulteriore abbassamento di questo limite imposto. Inizialmente si parlava di 175 milioni di dollari, ora si è scesi a 150 milioni ma c’è chi propone addirittura un budget cap di 100 milioni totali.

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F1, le conseguenze del budget cap: 1500 posti a rischio

L’imposizione di un budget cap, di molto ridotto a causa dell’emergenza Covid-19, potrebbe portare a delle conseguenze molto pesanti. Il media britannico Daily Telegraph ha pubblicato un’inchiesta nella quale vengono studiati i possibili effetti di questo tetto salariale ridotto. Tra i team del Regno Unito, potrebbero esserci oltre 1500 posti a rischio. Secondo la ricerca, il bilancio delle scuderie inglesi vede, dopo l’area di ricerca e sviluppo, negli stipendi la spesa più grande.

Alcuni dati pubblicati mostrano come le scuderie del Regno Unito impieghino oltre 4200 dipendenti, per un totale di 372 milioni di sterline spesi a stagione. Con un budget cap di 150 milioni di dollari, si parlerebbe di una riduzione del personale pari al 37,4%, ossia circa 1500 posti. Una possibile soluzione alternativa sarebbe quella di spostare i dipendenti in altre aree delle aziende, ma è chiaro che dei tagli al personale saranno in ogni caso necessari.

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